怎样人见人爱有个好人缘

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  • 时间:2018-09-28 12:52
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  “人缘”,其实就是指一个人的人际关系。一个人的人际关系状况是否良好,是否有好人缘,直接影响到工作、学习及生活顺畅与否。那么,如何才能获得好人缘?小编告诉你—

  

  前苏联小说家伏尼契在小说《牛虻》中,成功地塑造了青年革命者牛虻的形象。他在漂泊天涯海角,经受各种可怕的折磨之后,侥幸参加了一支法国人组织的赴南美探险队。由于他被折磨得不像人样子了,脚也跛了,在探险队里又是一个低人一等的翻译,所以几乎全队的人都对他持怀疑和鄙视的态度。

  

  可到后来,牛虻赢得了全队人极大的信任和尊敬,彻底改变了大家对他的看法。他靠的是什么呢?请看:有个队友只身离开营地,遇到一只美洲狮,正在他生命系于一发的时候,随其后悄悄保护他的牛虻挺身而出,击毙狮子,救出队友;牛虻在长期的流浪过程中得了一种危险的病,探险途中经常发作,但他以极大的毅力抑制着剧烈的病痛,强制自己不呻吟、不喊叫,以免使队友为他担忧;有两个对牛虻持有敌意的队友打死了土著居民的一只“神鹰”,惹起了土著人的震怒,他们集合起武装力量,要对探险队伍进行毁灭性的报复。危急时刻,牛虻不计前嫌,冒着生命危险前去和土著人谈判,靠着机智和勇敢达成了和解……

  

  就这样,牛虻成了大家心目中的头号英雄,成了全队所有人的好朋友。他之所以获得好人缘是因为他表现出了见义勇为、乐于助人的品德,牺牲自己,救护别人的精神和坚韧顽强、不屈不挠的意志。

  

  富兰克林说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”一个人在社会上行走,要想达到无往不胜,首先得懂得处理好人际关系。那么怎样才能处理好人际关系呢?

  

  获得好人缘,要塑造良好的公众形象。最基本的就是要修好自身,建立良好的公众形象。就像有句话说的一屋不扫,何以扫天下。自己的形象没有塑造好,又怎么可能获得别人的尊重,获得好人缘呢?

  

  第一,要有容人之量。

  

  人际关系中,不免会发生矛盾,心存芥蒂,产生隔阂,个中情结,剪不断,理还乱,应当何以处之呢?现实中有两种处理方法:一种方法是“冤家路窄”,小肚鸡肠,耿耿于怀;另一种方法,则是冤家宜解不宜结——“相逢一笑泯恩仇”。毫无疑问,在处理人际关系时,后一种态度是值得称道的。

  

  俗话说:“没有舌头不碰腮的。”大家一起学习或者工作,在一起的时间比各自在家的时间还多,因而,难免会产生误会和矛盾,从而心存芥蒂产生隔阂。不论如何,大家以后总是要共事的。所以,在处理这些矛盾的时候,就要相对谨慎一些,既不能伤害彼此的感情,又不能影响彼此的工作。

  

  正确处理矛盾就必须敞开心胸,在相处时理解对方、容纳对方、求同存异;而且要学会化敌为友,在心中消除敌意,让矛盾变为合作。在意见产生分歧时,静下心来听对方讲述理由。如果无法取得一致,那就按照他的想法去试一试。取得成功,主动归功于他。你的理解与宽容会让对方感动,他会逐渐在心中接受你,在工作中积极配合你。在工作之余,不要轻易与人发生正面冲突,也不值得发生正面冲突。不妨在工作之余,多进行一些有效的沟通,增进彼此的了解。这样,既可以减少误会的发生,也可以促进彼此的友谊。

  

  第二,做人要厚道。

  

  在处理人际关系时,不能待人苛刻,使小心眼儿。别人有了成功,不能眼红,不能嫉妒;别人有了问题,不能幸灾乐祸,落井下石,更不能给人“穿小鞋”。

  

  第三,为人处世要有人情味。

  

  要关心人,爱护人,尊重人,想要获得同事的认可,就要表现出你谦虚有礼的一面,这样不仅可以消除同事心理上对你的防范,还可以大方地满足他们“高高在上的虚荣”心理,从而使他们更愿意与你成为朋友,帮助你,支持你。人与人相处,应当减少“火药味”,增加人情味。表现自己固然没有错,但是若好胜心过强,表现过度,事事争先,抢尽其他人的风头,就不好了。过分表现自己很容易招来其他人的嫉妒和憎恨,成为他人欲除之而后快的对象,从而使自己成为众矢之的。所以,身在职场,要时刻牢记“枪打出头鸟”这句警训,牢记谦逊才是中国传统的美德。

  

  第四,要想人缘好,还要靠近“好人缘”。

  

  在你选择朋友,建立人际关系网络时,最好能选择好人缘的人,而且能与这种人关系越密切越好。为什么呢?首先,“近朱者赤,近墨者黑”这道理大家都懂;其次,他会给你带来很多好处:其一,人缘好的人他的朋友肯定不少,如果你与他成为关系密切的朋友,那么他的朋友自然也会成为你的朋友。这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用;其二,“人缘好”的人朋友众多,群众基础好,他的能量也就越大,有时你会感觉到,找这种人帮忙办一件事,要比找其他人容易得多,迅速得多。

  

  第五,获得好人缘,要学会与不同性格的人打交道。

  

  人的一生,不知要和多少人打交道。现代社会,各种信息的交流和传递增多了,人们的社会活动也频繁了,由于工作上,学习上,生万博体育在哪下载博彩娱乐平台是国内最人性化的一家娱乐平台,万博体育网站平台是个全民可以参与的娱乐平台,万博宣伟官网是万博宣伟官网的简称也是大家很熟悉的一个称呼所在,万博体育在哪下载2016最新网址那就是万博体育在哪下载,记得收藏这是最权威的官网.活上的需要,我们每个人都不可避免要与各种不同职业的人,不同思想的人交往,自然,在这些人中就有各种不同性格的人。

  

  我们应该看到,既然别人与自己性格不同,他在待人接物方面,自然有许多地方跟自己不一样,当我们看到了别人与自己不同之处之后,不要觉得这也不顺眼,那也看不惯,更不要讨厌和嫌弃别人。我们要承认差别,当我们认识到了这一点,看到不同性格的人,就不会强求别人处处和自己一样,就可能容忍相互间性格上的差别。

  

  性格不同的人,处理问题的方式往往不同,我们要学会在不同之中发现相同之处。比如,你若是一个性格平和的人,你给小李提意见,可能言辞不那么激烈,语气也比较委婉。如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事,他给小李提意见,可能单刀直入,语言尖锐,甚至可能转而批评你,说你给别人提意见转弯抹角,是钝刀子割肉。

  

  这时候,如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样,觉得他太鲁莽,太不讲情面,你可能就会感到跟他格格不入,合不来,如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外,还看到他也和你一样,也是出于一片好心,真心帮助同事,这样你可能就不会觉得他粗鲁无情,而觉得他有难得的古道热肠,同时也不会计较他对你的批评。我们要是多看别人和自己之间的共同点,就容易与不同性格的人相处。获得好人缘,胸怀应该宽一些,气量应该大一些。

  

  注意多发现别人的优点,取长补短。两个性格不同的人在一起,由于对比明显,双方可能会很快发现对方的长处和短处。发现了别人的短处之后,正确的态度是给别人指出来,帮助他。世界上一切事物都不是尽善尽美的,每个人在思想上性格上都有缺点,我们对人不能求全责备。同时我们更要注意发现别人的长处和优点。这样,大家不仅能够和睦相处,相互还会有所裨益。

  

  同时注意培养自己的幽默感,在交际过程中,幽万博体育在哪下载博彩娱乐平台是国内最人性化的一家娱乐平台,万博体育网站平台是个全民可以参与的娱乐平台,万博宣伟官网是万博宣伟官网的简称也是大家很熟悉的一个称呼所在,万博体育在哪下载2016最新网址那就是万博体育在哪下载,记得收藏这是最权威的官网.默往往会给你的好人缘之路助一臂之力。

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